Team

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildung. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen wird die pflegerische und soziale Kompetenz der Mitarbeiter gestärkt, ihr Pflegehandeln wird dadurch erfolgreicher und trägt zu einer Steigerung der Pflegequalität sowie einer Arbeits- und Berufszufriedenheit bei. Neue Mitarbeiter werden gezielt eingearbeitet, begleitet und mit den Abläufen des Pflegeprozesses vertraut gemacht. Regelmäßige wöchentlich stattfindende Dienstbesprechungen werden zum Informationsaustausch bzgl. der Pflege genutzt, außerdem erfolgen Bekanntmachungen von Vorgaben und weiterführenden Planungen seitens der Pflegedienstleitung sowie der Geschäftsleitung.

Unser Pflegedienst arbeitet mit den unterschiedlichsten Gesundheitsfachberufen und sozialen Einrichtungen in enger Kooperation zusammen um den Pflegeauftrag auf einem hohen Qualitätsniveau erfüllen zu können.

Hierbei erfüllen wir die Rolle eines zentralen Ansprechpartners und Vermittlers zwischen allen an der Pflege Beteiligten. Wir wollen mithelfen, dass der Pflegebedürftige im Einzelfall ärztliche Behandlung, Behandlungspflege, rehabilitative Maßnahmen, Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung erhalten kann und die Leistungserbringung nahtlos und störungsfrei erfolgt. Hierbei müssen wir über Entscheidungs- und Handlungskompetenzen verfügen, die auf pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen. Für unser pflegerisches Handeln tragen wir sowohl eine Planungs- als auch eine Durchführungsverantwortung.

Es ist für uns von besonderer Bedeutung den pflegebedürftigen Menschen auch in schwierigen Situationen seines Lebens nicht alleine zu lassen, sondern auf ihn einzugehen, seine Bedürfnisse auch hier wahrzunehmen, damit durch eine fördernde Betreuung sein Wohlbefinden und seine Unabhängigkeit erhalten werden kann. Die Beherrschung dieser Kompetenzen soll zu einem eigenständigen und verantwortungsbewussten Pflegehandeln führen.